پرسش‌نامه عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی
پرسش‌نامه عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی یک ابزار تحقیقی است که به منظور بررسی عواملی که بر توانمندسازی و ارتقاء منابع انسانی در یک سازمان تأثیر می‌گذارند، استفاده می‌شود. این پرسش‌نامه معمولا توسط پژوهشگران یا مدیران سازمان‌ها به منظور بررسی و بررسی عملکرد منابع انسانی در دستیابی به اهداف سازمانی استفاده می‌شود.
پرسش‌نامه عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی معمولا شامل سوالاتی درباره عواملی مانند:
1. سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی: سوالات مرتبط با سیاست‌ها و رویه‌هایی که سازمان در استخدام و نگهداری منابع انسانی خود اتخاذ می‌کند. مثلاً، چگونه منابع انسانی مورد نیاز تعیین می‌شوند یا چه روش‌هایی برای انتخاب و جذب نیروی کار استفاده می‌شود.
2. آموزش و توسعه: سوالات مرتبط با برنامه‌ها و فرآیندهای آموزشی که سازمان برای توسعه مهارت‌ها و شایستگی‌های منابع انسانی خود انجام می‌دهد. مثلاً، آیا دوره‌های آموزشی ارائه می‌شود و آیا سازمان تسهیل‌کننده روند یادگیری و توسعه است.
3. رهبری و مدیریت: سوالات مرتبط با نقش و عملکرد رهبران و مدیران در توانمندسازی منابع انسانی. مثلاً، آیا رهبران به منابع انسانی اعتماد دارند و یا آیا رهبری تجارب یادگیری و توسعه را تشویق می‌کند.
4. فرهنگ سازمانی: سوالات مرتبط با ارزش‌ها، باورها و رفتارهای سازمانی که توسط اعضای سازمان اتخاذ می‌شود و تأثیر آنها بر توانمندسازی منابع انسانی. مثلاً، آیا همکاری، اعتماد و انگیزه در سازمان تحت توجه قرار می‌گیرد.
پرسش‌نامه عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی می‌تواند به مدیران و پژوهشگران کمک کند تا علل و چالش‌های موجود در ارتقاء منابع انسانی سازمان را شناسایی کرده و بهبودهای لازم را در سیاست‌ها و فرآیندها انجام دهند.
پرسش‌نامه عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی شامل 31 پرسش می‌باشد که پاسخگویی بر مبنای طیف 4 گزینه‌ای لیکرت می‌باشد.
برای دانلود پرسش‌نامه عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی روی لینک زیر کلیک کنید:
