پرسش‌نامه مدیریت تعارض سازمانی
پرسش‌نامه مدیریت تعارض سازمانی یک ابزار است که برای اندازه‌گیری و تحلیل تعارضات مختلف درون سازمان‌ها استفاده می‌شود. این پرسش‌نامه برای شناسایی عوامل تعارض از جمله اختلافات نیروی کاری، سبک‌های مدیریتی متفاوت، نیازها و ارزش‌های متفاوت اعضای سازمان و سایر عوامل مهم درون شرایط سازمانی طراحی شده است.
پرسش‌نامه مدیریت تعارض سازمانی می‌تواند به عنوان یک ابزار تحقیقاتی برای مطالعه تعارضات سازمانی، مدیریت کنترل تعارضات و حتی شناسایی راه‌حل‌های مناسب برای حل مشکلات تعارضات استفاده شود. این پرسش‌نامه ممکن است شامل سوالاتی در مورد نظام‌های مدیریت تعارض، سنجش تأثیر تعارض بر عملکرد سازمانی، اندازه‌گیری رضایتمندی کارکنان از روند مدیریت تعارض و سایر موارد مرتبط با مدیریت تعارض باشد.
استفاده از پرسش‌نامه مدیریت تعارض سازمانی می‌تواند به مدیران و سازمان‌ها کمک کند تا آگاهی بیشتری از تعارضات مختلف در سازمان خود داشته باشند، عوامل تعارض را شناسایی کرده و راه‌حل‌هایی برای کاهش و مدیریت بهتر آن‌ها پیشنهاد دهند.
پرسش‌نامه مدیریت تعارض سازمانی ممکن است توسط پژوهشگران و متخصصان مدیریت به منظور انجام تحقیقات و مطالعات علمی در زمینه مدیریت تعارض در سازمان‌ها استفاده شود.
پرسش‌نامه مدیریت تعارض سازمانی حاوی 30 سوال می‌باشد که مبنای امتیازدهی بر اساس طیف 7 گزینه‌ای لیکرت می‌باشد.
برای دانلود پرسش‌نامه مدیریت تعارض سازمانی روی لینک زیر کلیک کنید: