پرسش‌نامه یادگیری سازمانی
پرسش‌نامه یادگیری سازمانی
پرسش‌نامه یادگیری سازمانی یک ابزار تحقیقی است که به منظور اندازه‌گیری و ارزیابی سطح یادگیری و عملکرد سازمان در حوزه یادگیری و توسعه سازمانی استفاده می‌شود. این پرسش‌نامه قدرتمند علاوه بر ارائه مشخصات کمی پیرامون عملکرد سازمان در جنبه‌های مختلف یادگیری، ابزاری را ارائه می‌دهد که عوامل کلیدی را در ایجاد و تقویت فرهنگ یادگیری سازمان مشخص کرده و به تحلیل و تقویت نقاط قوت و ضعف سازمان در حوزه یادگیری و توسعه کمک می‌کند.
از طریق این پرسش‌نامه، مدیران و تحلیلگران سازمانی قادر خواهند بود تا ارزیابی دقیق‌تری از سطح یادگیری سازمان، رضایت کارکنان از فرهنگ یادگیری و فرصت‌های آموزشی و توسعه شغلی کسب کنند. سپس می‌توانند براساس نتایج بدست آمده، برنامه‌های بهبودی مناسبی را طراحی و اجرا کنند.
در کل، پرسش‌نامه یادگیری سازمانی یک ابزار موثر است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف خود را در حوزه یادگیری و توسعه شناسایی کرده و در راستای بهبود یادگیری سازمانی تلاش کنند.
پرسش‌نامه یادگیری سازمانی شامل شاخص‌های زیر می‌باشد:
- چشم انداز مشترک
- فرهنگ سازمانی
- کار و یادگیری گروهی
- اشتراک دانش
- تفکر سیستمی
- رهبری مشارکتی
- توسعه شایستگی های کارکنان
مجمومعاً حاوی 21 پرسش می‌باشد که پاسخگویی بر مبنای طیف 7 گزینه‌ای لیکرت می‌باشد.
جهت دانلود پرسش‌نامه یادگیری سازمانی روی لینک زیر کلیک نمایید: