پرسش‌نامه ارزیابی تعهد سازمانی
پرسش‌نامه ارزیابی تعهد سازمانی یک ابزار است که برای اندازه‌گیری سطح تعهد و وفاداری کارکنان نسبت به سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرد. این پرسش‌نامه برای سنجش اجزای مختلف تعهد سازمانی، اعتقادات، ارزش‌ها و میزان مشارکت و مشارکت کارکنان در سازمان مناسب است.
این پرسش‌نامه اغلب شامل بخش‌های متنوعی است که به موارد زیر می‌پردازد:
1. تعهد اجتماعی: این بخش از پرسش‌نامه به تعهد کارکنان نسبت به سازمان و احساس نسبت به مسئولیت‌های اجتماعی شامل مسئولیت‌های اخلاقی، انجام وظایف و رفتارهای مسئولانه می‌پردازد.
2. تعهد محولی: این بخش به ارتباط میان تعهد کارکنان و سازمان می‌پردازد و سنجش میزان تمایل کارکنان به ادامه کار در سازمان را به‌عنوان پاسخ به نیازها و انتظاراتی که سازمان از آن‌ها دارد بررسی می‌کند.
3. تعهد حادثه‌ای: این بخش به پاسخ کارکنان در برابر تغییرات و حوادث ناگوار در سازمان می‌پردازد و میزان تمایل کارکنان به حفظ تعهد و وفاداری در شرایط استثنایی را سنجش می‌کند.
4. تعهد نشانه‌ای: این بخش به تمایل کارکنان به شناخت و هویت با سازمان، تعلق به سازمان و شناخت نقش و مسئولیت خود در سازمان پرداخته و ارتباط کارکنان با مقصد و اهداف سازمانی را بررسی می‌کند.
پاسخ به این پرسش‌نامه می‌تواند به سازمان کمک کند تا درک بیشتری از سطح تعهد کارکنان خود نسبت به سازمان داشته باشد و در صورت نیاز برنامه‌ها و راهکارهای متناسب را برای افزایش تعهد و وفاداری کارکنان اتخاذ کند.
پرسش‌نامه ارزیابی تعهد سازمانی حاوی 24 سوال تعهد سازمانی می‌باشد که پاسخگویی بر مبنای طیف 5 گزینه‌ای لیکرت می‌باشد.
برای دانلود وآشنایی با پرسش‌نامه ارزیابی تعهد سازمانی روی لینک زیر کلیک نمایید: