پرسشنامه ارزیابی اخلاق کارکنان
درباره پرسشنامه ارزیابی اخلاق کارکنان می‌توان گفت که این نوع ابزارها معمولا برای اندازه‌گیری ارزش‌ها و رفتارهای اخلاقی در محیط کار استفاده می‌شوند. این پرسش‌نامه‌ها به کارفرما و مدیران کمک می‌کنند تا از اینکه کارکنان به اصول اخلاقی پایبند هستند یا خیر، باخبر شوند. معمولا این پرسش‌نامه‌ها شامل سوالات مختلفی درباره مسائل اخلاقی، اصول اخلاقی که باید رعایت شوند و همچنین رفتارهای اخلاقی کارکنان در مواجهه با موقعیت‌های خاص در محیط کار می‌باشند.
هدف از استفاده از پرسشنامه اخلاق کارکنان، شناسایی نقاط قوت و ضعف در محیط کار است و ارائه راهکارهایی برای تقویت رفتارهای اخلاقی و ارزش‌های مورد نیاز در سازمان می‌باشد. این ابزارها در فرآیند انتخاب و جذب کارکنان نیز ممکن است مورد استفاده قرار گیرند تا بهترین افرادی را که با ارزش‌ها و اخلاقیات سازمان تطابق دارند، شناسایی کنند.
به طور کلی، پرسشنامه ارزیابی اخلاق کارکنان می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا فرهنگ کاری با ارزش‌های اخلاقی قوی تری را پرورش دهند و استفاده بهینه از منابع انسانی را تضمین کنند.
پرسشنامه ارزیابی اخلاق کارکنان حاوی 15پرسش می‌باشد که پاسخگویی بر مبنای طیف 4 گزینه همیشه، گاهگاهی، به ندرت، هرگز، لیکرت می‌باشد.