پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی یک ابزار تحقیقی است که برای اندازهگیری و ارزیابی میزان عملکرد سازمان در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی استفاده میشود. این پرسشنامه طراحی شده است تا اطلاعاتی درباره عملکرد و استراتژیهای استراتژیک منابع انسانی سازمان را جمعآوری کند و به تحلیل و تفسیر این اطلاعات بپردازد.
معمولا پرسشنامههای مدیریت استراتژیک منابع انسانی متشکل از سوالات متنوعی میباشند که میتوانند درباره عناصری همچون برنامهریزی منابع انسانی، جذب و حفظ کارکنان، آموزش و توسعهی کارکنان، پاداش و ارزیابی عملکرد و فرهنگ سازمانی پرسش کنند. همچنین، این پرسشنامه میتواند به جمعآوری نظرات و بازخوردهای کارکنان درباره عملکرد و سیاستهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی کمک کند.
استفاده از پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی میتواند به سازمانها کمک کند تا نقاط قوت و ضعف خود را در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی شناسایی کنند و اقداماتی را برای بهبود عملکرد و بهینهسازی سیاستهای منابع انسانی خود انجام دهند. همچنین، این پرسشنامه میتواند به محققان و پژوهشگران در زمینه مدیریت استراتژیک منابع انسانی کمک کند تا تحقیقات خود را در این حوزه تسهیل و تسریع کنند.
در مجموع شامل 23سوال میباشد که مبنای پاسخگویی به این سوالات بر اساس طیف 5 گزینهای لیکرت میباشد.
که این بخش شامل 21سوال میباشد که مبنای پاسخگویی به این سوالات بر اساس طیف 5 گزینهای لیکرت میباشد.
چنانچه نیاز به خدماتی از سمت ما دارید میتوانید با استفاده از فرم زیر به صورت آنلاین ثبت درخواست کنید. درخواست شما به طور اتوماتیک در صف بررسی قرار گرفته و حتما پیگیری خواهد شد.