پرسش‌نامه مدیریت بهره‌وری ساخت
پرسش‌نامه مدیریت بهره‌وری ساخت
پرسش‌نامه مدیریت بهره‌وری ساخت یک ابزار است که برای اندازه‌گیری و ارزیابی عملکرد و بهره‌وری در صنعت ساخت و ساز استفاده می‌شود. این پرسش‌نامه دستورالعمل‌ها و سوالاتی را شامل می‌شود که به مدیران و کارکنان مربوط به صنعت ساخت و ساز کمک می‌کند تا عوامل مختلفی از جمله مدیریت منابع، بازدهی، کنترل کیفیت، برنامه‌ریزی و سازماندهی را بررسی کرده و بهره‌وری را بالا ببرند.
این پرسش‌نامه معمولا از مدیران، کارکنان مجرب و افراد ذی‌نفع دیگر در صنعت ساخت و ساز گردآوری می‌شود. سوالات و موضوعات مختلف در پرسش‌نامه شامل موارد زیر می‌شود:
- مدیریت منابع: این بخش شامل سوالاتی است که میزان بهره‌وری در استفاده از منابع مختلف مانند نیروی انسانی، مواد و تجهیزات را مورد ارزیابی قرار می‌دهد.
- برنامه‌ریزی و سازماندهی: آیا برنامه‌ریزی کلی سازمان به گونه‌ای است که هدف افزایش بهره‌وری را مد نظر قرار می‌دهد؟ آیا سازمان و فرآیندها به طور موثری سازماندهی شده‌اند و با هماهنگی صحیح کار می‌کنند؟
- کنترل کیفیت: آیا سیستمی برای کنترل کیفیت در ساخت و ساز وجود دارد؟ آیا فرآیندهای بررسی و ارزیابی کیفیت متعارف در ساخت و ساز بکارگرفته می‌شوند؟
- بازدهی: آیا سازمان روش‌ها و ابزارهایی برای اندازه‌گیری و بهبود بازدهی در ساخت و ساز استفاده می‌کند؟ آیا فعالیت‌ها و پروژه‌ها به طور مداوم بررسی و بهبود می‌شوند؟
پرسش‌نامه مدیریت بهره‌وری ساخت می‌تواند به مدیران و تیم‌های مدیریتی کمک کند تا نقاط قوت و ضعف را در عملکرد سازمان شناسایی کرده و اقدامات مناسب برای بهبود کیفیت و بهره‌وری را اتخاذ کنند. با استفاده از نتایج این پرسش‌نامه، سازمان می‌تواند بهبودهای لازم را در فرآیندهای خود اعمال کند و روند رشد و پیشرفت خود را تسریع کند.
پرسش‌نامه مدیریت بهره‌وری ساخت شامل بخش‌های زیرمی‌باشد:
- عوامل تاثير گذار داخلي
- عوامل تاثير گذار خارجي
که این دو بخش به چند قسمت:
- نقاط قوت
- نقاط ضعف
- فرصت‌ها
- تهدیدها
که مبنای پاسخگویی بر اساس گزینه ضریب،رتبه،امتیاز، لیکرت می‌باشد.