پرسشنامه ارزیابی وضعیت انگیزش کارکنان
پرسشنامه ارزیابی وضعیت انگیزش کارکنان
پرسشنامه ارزیابی وضعیت انگیزش کارکنان، یک ابزار است که برای اندازه‌گیری و بررسی سطح انگیزه و رضایت کارکنان در محیط کار استفاده می‌شود. این پرسشنامه توسط سازمان‌ها و شرکت‌ها به منظور شناسایی نقاط قوت و ضعف درمورد موضوعاتی مانند حس مالکیت، رضایت از فرصت‌های رشد و پیشرفت، روحیه کاری و ارتباطات سازنده و... مورد استفاده قرار می‌گیرد.
این پرسشنامه معمولا شامل سوال‌ها و بیانیه‌هایی است که از کارکنان درباره وضعیت انگیزش خود پرسش می‌شود. پاسخ‌دهی به این پرسشنامه به سازمان‌ها کمک می‌کند تا اقداماتی را برای بهبود محیط کار و افزایش انگیزه و رضایت کارکنان اتخاذ کنند.
معمولا پرسشنامه ارزیابی وضعیت انگیزش کارکنان شامل سوالاتی با محوریت‌های مختلف مانند رعایت حقوق، فرصت‌های کاری، شناخت و تشویق کارکنان و موارد مشابه است. بعضی از سوالات می‌توانند به شکل آزمونی باشند و در نهایت، با تجمیع نتایج پرسشنامه، نقاط قوت و ضعف در زمینه انگیزش کارکنان ارزیابی می‌شوند.
پرسشنامه ارزیابی وضعیت انگیزش کارکنان حاوی چند بعد می‌باشد که عبارتند از:
- انتظار
- جاذبه
- تلاش
که مجموع این بعدها شامل 25 سوال انگیزش کارکنان می‌باشد که پاسخگویی به این سوالات بر مبنای طیف 5گزنه‌ای لیکرت می‌باشد.