پرسشنامه ارزیابی عوامل موثر بر افزایش بهره‌وری سازمان
پرسشنامه ارزیابی عوامل موثر بر افزایش بهره‌وری سازمان
پرسشنامه ارزیابی عوامل موثر بر افزایش بهره‌وری سازمان، یک ابزار ارزیابی است که برای تحلیل و ارزیابی عواملی که بر بهره‌وری سازمان تأثیر می‌گذارند، استفاده می‌شود. این پرسشنامه به منظور شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان، بهبود فرآیندها و پیشنهاد راهکارهای بهبود استفاده می‌شود.
پرسشنامه به طور کلی به چند بخش اصلی تقسیم می‌شود که در آنها از سوالات مرتبط با موارد زیر استفاده می‌شود:
- فرآیندهای سازمانی: شامل سوالاتی درباره فرآیندهای سازمانی مانند مدیریت استراتژیک، فرآیندهای عملیاتی و ارتباطات داخلی است. این بخش به تحلیل کیفیت و کارآمدی فرآیندهای سازمان کمک می‌کند.
- منابع انسانی: شامل سوالاتی در مورد سطح توانمندی و مهارت‌های کارکنان، سطح رضایتمندی و انگیزه شغلی آنها و همچنین سیاست‌ها و روش‌های مدیریت منابع انسانی است. این بخش به بررسی عوامل موثر بر عملکرد و نگهداری کارکنان می‌پردازد.
- فناوری و تجهیزات: شامل سوالاتی درباره استفاده از فناوری و تجهیزات مدرن در سازمان است. این بخش بررسی می‌کند که آیا تکنولوژی به صورت مناسبی در سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرد و چگونه تأثیری بر بهره‌وری سازمان دارد.
- مدیریت عملکرد: سوالات درباره روش‌های اندازه‌گیری عملکرد، ارتباط مدیران با کارکنان و ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد فراهم می‌شود.
- محیط سازمانی: شامل سوالاتی درباره فرهنگ سازمانی، مدیریت تغییرات و ارتباطات سازمانی است. این بخش به ارزیابی سطح همبستگی و هماهنگی سازمانی بین اعضای تیم و دیگر عوامل سازمانی می‌پردازد.
پرسشنامه ارزیابی عوامل موثر بر افزایش بهره‌وری سازمان، بر اساس نیازها و وضعیت خاص هر سازمان، قابل تنظیم و تعدیل است. با استفاده از پرسشنامه، سازمان می‌تواند عواملی را که تأثیر بالقوه بر بهره‌وری دارند، شناسایی و بهبودهای لازم را در جهت افزایش بهره‌وری صورت دهد
پرسشنامه ارزیابی عوامل موثر بر افزایش بهره‌وری سازمان شامل بخش‌های زیر می‌باشد:
- عوامل انگیزشی
- شیوه رهبری
- خلاقیت و نوآوری
- مسائل آموزشی
- روحیه رقابت‌پذیری
- بهره‌وری روحیه انسانی
این پرسشنامه شامل 59 سوال و مبانی پاسخگویی بر اساس طیف 5گزینه‌ای لیکرت می‌باشد. برای دانلود این پرسشنامه روی لینک زیر کلیک کنید.