پروپزال و مقالات مطالعات فرهنگی

بررسی رابطه بین سبک‌های مدیریت تعارض و اثربخشی سازمان با متغیر میانجی فرهنگ سازمانی توسط سازمان ایران‌تز ‌

موضوعات پیشنهادی پایان‌نامه، پروپزال و مقالات موسسه ایران‌تز رشته علوم اجتماعی گرایش مطالعات فرهنگی

برخی از موضوعات پیشنهادی موسسه ایران‌تز رشته علوم اجتماعی گرایش مطالعات فرهنگی عبارتند از :

شناسایی و اولویت‌بندی عوامل فرهنگی موثر بر نگهداشت وجه نقد و طلا در خانه
بررسی رابطه بین سبک‌های مدیریت تعارض و اثربخشی سازمان با متغیر میانجی فرهنگ سازمانی
بررسی رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی و فرهنگ سازمان با متغیر میانجی شفافیت سازمانی
تاثير سبک رهبري سازمان بر فرهنگ منابع انساني
تاثیر پاسخگویی سازمانی بر فرهنگ منابع انساني
رابطه فرهنگ سازماني و خلاقيت سازماني در سازمان‌هاي اداري
رابطه فرهنگ سازماني و پاسخگویی سازماني در سازمان‌هاي اداري
رابطه عدالت سازمانی و فرهنگ سازمان
مدیریت مشارکتی و فرهنگ سازمانی
طراحی مدلی جهت سنجش میزان هویت ملی جوانان
طراحی مدل عوامل فرهنگی اجتماعی موثر بر نشاط اجتماعی
طراحی مدل عوامل فرهنگی اقتصادی موثر بر نشاط اجتماعی
مدل‌سازی رابطه دین و فرهنگ با اقتصاد
مدل‌سازی رابطه فرهنگ سیاسی، سرمایه فرهنگی با سرمایه اجتماعی در ایران
مدل‌سازی عوامل موثر بر نشاط عمومی در زندگی شهری (با استفاده از معادلات ساختاری)
مدل‌سازی عوامل فردی، اجتماعی و فرهنگی موثر بر نشاط اجتماعی به تفکیک زنان و مردان
مدل‌سازی عوامل اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی موثر بر نشاط اجتماعی
تبیین رابطه بین نشاط عمومی و هویت قومی
مدل‌سازی رابطه هویت ملی و هویت قومی (با استفاده از معادلات ساختاری)
طراحی مدلی جهت ارزیابی هوش فرهنگی مدیران (مطالعه موردی سازمان ...)
بررسي تاثير شبكه‌هاي اجتماعي بر فرهنگ، سبک زندگی و هويت اجتماعي جوانان
مدل‌سازی معادلات ساختاری ارتباط سرمایه فکری، سرمایه روان‌شناختی و بهره وری منابع انسانی در سازمان‌های فرهنگی