پرسش نامه بالندگی سازمانی
پرسش‌نامه بالندگی سازمانی نوعی ابزار است که به منظور انجام ارزیابی و تحلیل وضعیت و عملکرد سازمان به کار می رود. این نوع نامه، در واقع یک گزارش جامع است که به منظور شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان و ارائه طرحی جهت بهبود عملکرد مورد استفاده قرار می گیرد.
در پرسش‌نامه بالندگی سازمانی، معمولا بخش هایی نظیر مجموعه‌ای از سوالات، مطالعات تحلیلی، بازخوردها از کارکنان و مدیران و همچنین ارزیابی میزان رضایتمندی مشتریان شامل می شود. همچنین به مرور زمان، پرسش‌نامه بالندگی سازمانی می تواند به عنوان ابزاری برای پیگیری عملکرد سازمان در طول زمان و تعیین پیشرفت ها و مسائل جدید استفاده شود.
از جمله مزایای استفاده از پرسش‌نامه بالندگی سازمانی می توان به شناسایی نیازها و مسائل سازمان، ایجاد انگیزه برای بهبود و توسعه، تعیین اهداف و استراتژی های راهبردی در جهت بهبود عملکرد اشاره کرد.
در نتیجه، پرسش‌نامه بالندگی سازمانی یک ابزار مهم برای شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان و ارائه طرحی برای بهبود است.
پرسش نامه بالندگی سازمانی حاوی مقیاس‌های زیر می‌باشد:
- گشودگی و شفاف بودن نظام
- اعتماد به یکدیگر
- بازخورد از درون و بیرون
- پروردن و اختیار دادن
- کم لایه بودن ساختار سازمانی
در مجموع این مقیاس‌ها شامل 28 سوال می‌باشد که با پاسخگویی بر مبنای طیف 5 گزینه‌ای لیکرت می‌باشد.
برای دانلود و مشاهده پرسش نامه بالندگی سازمانی روی لینک زیر کلیک کنید:
