پرسشنامه تمایل به تغییر کارکنان
پرسشنامه تمایل به تغییر کارکنان
پرسشنامه تمایل به تغییر کارکنان یک ابزار مورد استفاده در مطالعات سازمانی است که به منظور اندازه‌گیری سطح تمایل کارکنان به تغییر و پذیرش تغییرات در محیط کار به کار می‌رود. این پرسشنامه شامل سوالاتی است که به کارکنان کمک می‌کند تا نگرش‌ها، بیانیه‌ها و رفتارهایشان نسبت به تغییرات را بررسی کنند.
از این پرسشنامه می‌توان در دو مرحله استفاده کرد.
- در مرحله اول، می‌توان از آن برای اندازه‌گیری تمایل کلی کارکنان به تغییرات استفاده کرد. در این صورت، پرسشنامه شامل سوالاتی است که به عمومیت تغییرات در سازمان پرداخته و نقاط قوت و ضعف در فرآیند تغییر را مورد بررسی قرار می‌دهد.
- در مرحله دوم، پرسشنامه برای ارزیابی جنبه‌های خاص تغییرات مورد استفاده قرار می‌گیرد. در این صورت، سوالات می‌توانند مرتبط با جوانبی مانند تغییر فرهنگ سازمانی، تغییر وظایف و مسئولیت‌ها، تغییرات ساختاری و سازمانی، فرآیند تغییر و ارتباطات سازمانی باشد.
استفاده از پرسشنامه تمایل به تغییر کارکنان می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا مشکلات و موانع موجود در فرآیند تغییر را شناسایی کرده و راهکارهای مناسب برای بهبود فرآیند تغییر و ارتقای تمایل کارکنان به تغییرات را پیدا کنند.
پرسشنامه تمایل به تغییر کارکنان حاوی 24 پرسش می‌باشد که مبنای پاسخگوی بر اساس طیف 7 گزینه‌ای لیکرت می‌باشد.
برای دانلود پرسشنامه تمایل به تغییر کارکنان روی لینک زیر کلیک کنید:
تاریخ:
بازدید: 461