پرسشنامه ارزیابی اثربخشی سازمان
پرسشنامه ارزیابی اثربخشی سازمان به یک ابزار تحقیقاتی گفته میشود که برای اندازهگیری و ارزیابی عملکرد و عملکرد یک سازمان استفاده میشود. این پرسشنامه عموما شامل سوالاتی است که برای بررسی عملکرد سازمان در بخشهای مختلف از جمله عملکرد مدیریتی، عملکرد مالی، عملکرد عملیاتی و عملکرد استراتژیک طراحی شده است.
این پرسشنامه میتواند شامل سوالات چندگزینهای، سوالات باز و مقیاسهای رتبهبندی شده باشد که به افراد در سازمان کمک میکند تا به صورت سیستماتیک از میزان عملکرد و عملکرد سازمان آگاه شوند.
با استفاده از این پرسشنامه، سازمان میتواند نقاط قوت و ضعف خود را در قالب عملکرد مشخص کند و از طریق تحلیل نتایج حاصل اقدامات بهبودی را برای بهبود عملکرد سازمان به عمل آورد.
استفاده از این پرسشنامه به منظور ارزیابی اثربخشی سازمان میتواند به مدیریت و توسعهی سازمان کمک کند تا راهبردها و سیاستهای بهبود عملکرد را شناسایی و پیادهسازی کنند.
پرسشنامه ارزیابی اثربخشی سازمان حاوی 15 آیتم اثر بخشی میباشد که پاسخگویی به این آیتمها بر مبنای طیف 5 گزینهای لیکرت میباشد.
چنانچه نیاز به خدماتی از سمت ما دارید میتوانید با استفاده از فرم زیر به صورت آنلاین ثبت درخواست کنید. درخواست شما به طور اتوماتیک در صف بررسی قرار گرفته و حتما پیگیری خواهد شد.