با عرض سلام و احترام، دپارتمان مهاجرت مؤسسه تدبیرساز، دیگر در زمینه مهاجرت فعالیتی ندارد. چنانچه در زمینه اپلای و یا چاپ مقاله علمی برای تقویت رزومه مهاجرت خدماتی نیاز دارید در خدمت شما هستیم.
مهاجرت كاری به مجارستان می‌تواند هیجان‌انگیز باشد. به طور سنتی ، مجارستان کشوری ترانزیت ، مبدا و مقصد مهاجرت منظم و نامنظم است.
موقعیت جغرافیایی ، عضویت در اتحادیه اروپا و رفاه نسبی آن عامل جذب مهاجران از کشورهای همسایه ، از جمله مجارستانی است. به عنوان یک کشور عضو اتحادیه اروپا ، بخشی از مرزهای مجارستان مرزهای خارجی جدید اتحادیه اروپا را تشکیل می‌دهد. قوانین سخت‌گیرانه مهاجرت ، تقویت مدیریت مرزها و مقررات دقیق‌تر در مورد استخدام کارگران خارجی تدوین شده و در حال اعمال است.
در سال 1991 ، مجارستان به عضو IOM درآمد و سال بعد ، سازمان دفتر خود را در بوداپست تأسیس کرد. از زمان امضای توافق‌نامه بین IOM و دولت مجارستان (7 آوریل 1992) ، ماموریت IOM از وضعیت دیپلماتیک برخوردار است. در طول دهه 1990 IOM پروژه‌های زیادی را در زمینه مبارزه با قاچاق کالا ، مهاجرت و بهداشت ، کمک به بازگشت داوطلبانه و کمک به مهاجران در حال حمل و مدیریت چندین برنامه اطلاعات عمومی در مورد مسائل مهاجرت در مجارستان مدیریت کرده است.
مهاجران با تابعیت تعریف می‌شوند. با نگاهی به اطلاعات مربوط به مجوزهای کار یا شواهد مهاجران غیرقانونی ، تصویر مشابه است. مردان به طور معمول در صنایع دستی و مشاغل مرتبط ، زنان در خدمات شخصی مختلف و مشاغل غیر ماهر استخدام می‌شوند. اشتغال مردان بیشتر در ساخت و ساز است. تقاضا برای نیروی کار خارجی به دلیل کمبود مشاغل خاص و اختلاف دستمزد ، به ویژه در مشاغل غیرقانونی است.
شواهد مربوط به دستمزد محدود است. برخی تفاوت‌ها در کشورهای فرستنده مشهود است: یک جامعه چینی در مجارستان وجود دارد که تا حدودی به عنوان خود اشتغالی در تجارت خرد مشغول است ، در حالی که مردان رومانیایی (مجارستانی قومی) در ساخت و ساز (چه ماهر و چه غیر ماهر) مشارکت دارند. زنان قومی مجارستانی از رومانی بیشتر درگیر ارائه خدمات شخصی هستند (نظافت خانه‌های شخصی یا کار به عنوان خدمتکار ، مراقبت از افراد مسن خانواده و غیره). اخیراً کارگران ماهر اسلواکی در صنعت به صورت روزانه رفت و آمد قابل توجهی دارند. بیشتر این فعالیت‌ها رنگهای مخلوط ، قانونی یا غیرقانونی است. کیفیت کار و اشتغال مهاجران در مجارستان موضوعی مورد بحث نیست ، سهم نیروی کار خارجی تا همین اواخر نسبتاً کم باقی مانده است.
با پیوستن مجارستان به اتحادیه اروپا ، مهاجرت کارگری شهروندان مجارستانی به کشورهای اتحادیه اروپا افزایش یافته است که دوره‌های انتقال برای کار آزاد (انگلستان ، ایرلند) را تحمیل نکرده‌اند ، و در نتیجه مجارستان به تدریج تبدیل به کشوری می‌شود که به کارگران خارجی نیاز دارد. استراتژی مهاجرت مجارستان که در اکتبر 2013 به تصویب رسید ، همچنین بر این واقعیت تأکید دارد که اگرچه تأمین امنیت نیروی کار ملی هنوز بر اساس نیازهای اقتصاد کشور و بازار کار مهم است ، اما دریافت نیروی کار مهاجر اضافی یک ضرورت است.
مهاجرت كاري شرايط خاصي دارد و مهاجران و متقاضيان لازم است كه كليه شرايط عمومي و خصوصي اين نوع مهاجرت به مجارستان را رعايت كنند. شما مي‌توانيد هر گونه مشاوره را از وكلاي مهاجرتي شركت تدبيرساز به انجام برسانيد تا بتوانيد بهترين مهاجرت را رقم بزنيد.