پرسشنامه استراتژی‌های مدیریت دانش سازمان
استراتژی‌های مدیریت دانش سازمان برای تأمین، انتقال و بهره‌برداری از دانش در سازمان‌ها طراحی می‌شوند. پرسشنامه استراتژی‌های مدیریت دانش سازمان معمولاً به منظور انجام تحلیل و ارزیابی استراتژی‌های مورد استفاده در سازمان‌ها و نحوه عملکرد آن‌ها به عنوان یک سیستم مدیریت دانش استفاده می‌شود.
پرسشنامه استراتژی‌های مدیریت دانش سازمان می‌تواند شامل سوالاتی درباره موارد زیر باشد:
1. هدف: آیا سازمان اهداف واضحی برای مدیریت دانش خود دارد؟
2. استراتژی‌های جمع‌آوری دانش: سازمان چه روش‌هایی را برای جمع‌آوری دانش از کارکنان، مشتریان و سایر منابع استفاده می‌کند؟
3. استراتژی‌های انتقال دانش: سازمان چگونه اطمینان حاصل می‌کند که دانش به درستی و به مخاطبان مورد نیاز منتقل می‌شود؟
4. استراتژی‌های نگهداری دانش: سازمان چگونه دانش را ذخیره و نگهداری می‌کند تا در آینده بهره‌برداری شود؟
5. استراتژی‌های بهره‌برداری از دانش: سازمان چگونه از دانش موجود برای حل مسائل، ایجاد ارزش و ایجاد مزیت رقابتی استفاده می‌کند؟
6. نقاط قوت و ضعف: سازمان چه مزایا و معایبی در اجرای استراتژی‌های مدیریت دانش خود دارد؟
7. بازخورد و بهبود: سازمان چگونه با استفاده از بازخورد و ارزیابی عملکرد، استراتژی‌های مدیریت دانش خود را بهبود می‌دهد؟
مطمئن شوید که پرسشنامه شامل سوالات مربوطه باشد و به نیازهای خاص سازمانتان و فرآیندهای مدیریت دانش آن پاسخ دهد.
هشت استراتژی اصلی مدیریت دانش در سازمان‌ها عبارتست از :
- استراتژی تشخیص دانش،
- کسب دانش،
- بسط دانش،
- انتقال دانش،
- بهره گیری از دانش،
- حفظ و نگهداری دانش،
- ذخیره سازی دانش و ارزیابی دانش.
که مجموعاً شامل 194 پرسش می‌باشد که پاسخگویی بر مبنای طیف 9 گزینه‌ای لیکرت می‌باشد.