در رشته آموزش و بهسازی منابع انسانی، به توانمندسازی نیروی انسانی و افراد شاغل در سازمان پرداخته می شود. پس از جذب نیروی انسانی، فرایند آموزش و بهسازی منابع انسانی از مهمترین اقدامات جهت ارتقا و پیشرفت سازمانی است. این آموزش و بهسازی منابع انسانی می تواند در محیط های درسی و اموزشی نیز اتفاق بیافتد و آموزش و بهسازی معلمان، مدیران و مدرسان مدارس و دانشگاه ها، نقش بسزائی در پیشرفت کیفی مقوله آموزش و پرورش و علوم تربیتی خواهد داشت.
یک کارشناس آموزش و بهسازی منابع انسانی می بایست در مقولات آموزشی و تکنیک های پرورش، توانمندسازی و بهسازی منابع انسانی تبحر داشته باشد.
برخی از مقولههایی که کارشناسان آموزش و بهسازی منابع انسانی میبایست اطلاع داشته باشند، عبارتند از:
در جدول زیر مشخصات برخی از مجلات معتبر جهانی (isi jcr) در رشته علوم تربیتی گرایش آموزش و بهسازی منابع انسانی آورده شده است:
Full Journal Title |
Total Cites |
Journal Impact Factor |
Eigenfactor Score |
---|---|---|---|
JOURNAL OF HUMAN RESOURCES |
5,323 |
3.857 |
0.013100 |
Asia Pacific Journal of Human Resources |
543 |
0.891 |
0.000510 |
Human Resources for Health |
2,504 |
2.547 |
0.005110 |
Education and Training in Autism and Developmental Disabilities |
504 |
0.824 |
0.001170 |
همچنین در جدول زیر مشخصات تعدادی از مشهورترین مجلات فارسی و داخلی رشته علوم تربیتی گرایش آموزش و بهسازی منابع انسانی ارائه شده است:
نام مجله |
وابسته به |
---|---|
مدیریت منابع انسانی در ورزش |
دانشگاه صنعتی شاهرود |
آموزش و توسعه منابع انسانی |
انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران |
پژوهشهای مدیریت منابع انسانی |
دانشگاه امام حسین |
توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی |
دانشگاه علوم انتظامی |
مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت |
موسسه مطالعات بین المللی انرژی |
چنانچه نیاز به خدماتی از سمت ما دارید میتوانید با استفاده از فرم زیر به صورت آنلاین ثبت درخواست کنید. درخواست شما به طور اتوماتیک در صف بررسی قرار گرفته و حتما پیگیری خواهد شد.